按照市委2022年工作动员暨干部作风建设会议要求，2月8日至9日市统计局召开2022年工作动员暨干部作风建设会议。会议传达学习了全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神、《2021年度全市干部作风建设情况通报》、《济宁市转变干部作风“十要十不准”》、《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》、《济宁市守好“一排底线”工作机制、底线清单和责任分工》、《全省2022年工作动员大会精神》、通报了1月份局作风纪律情况。

孟凡璋局长对全局干部作风建设进行安排部署

孟局长指出：过去的一年，在市委、市政府坚强领导下，按照“争一流、争第一、争唯一”的目标要求，我们把转作风明纪律、打造过硬统计队伍工作贯穿全年，激励全局上下攻坚克难、奋勇争先，各项工作取得了新成绩，得到到市委、市政府充分肯定和认可。同时也要看到在干部作风建设上存在的不足，主要表现在：缺少对工作奋斗的热情、缺少迎难而上的激情、缺少“知行合一”的真情、缺少与单位“同呼吸 共命运”的感情、缺少作风纪律持之以恒的韧性等五个方面，需要大家高度重视，进一步加以改正。

孟局长强调：2022年，市统计局将紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，以改革创新为动力，以数据质量为核心，以重点工作为抓手，不断提升统计服务水平，不断提高统计能力，在推进机关建设、业务建设、队伍建设方面争先进、创一流，全力服务好全市高质量发展大局。一是找准切入点，从贯彻落实全市干部作风建设大会精神加快作风转变。全局上下一定要认真学习全市作风建设会议精神，认真开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，认真对照“七个必须、七个破除”和七个“我该怎么办”，剖析问题原因，提出下步工作目标和整改措施，调高工作标准、调佳精神状态、调优办法措施，不折不扣贯彻落实好全市“干部作风转变年”活动部署要求。二是突出关键点，从领导带头上加快作风转变。要充分发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，分管领导、主管领导、科长们要成为解放思想、转变观念的典范，成为求真务实、开拓创新的典范，成为坚持党性、坚持原则的典范，做到一级抓一级，一级对一级负责。三是强化支撑点，从运作机制上加快作风转变。继续开展“五争五创”机关干部作风建设活动，进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质统计干部队伍。四是立足根本点，从加强自律、慎独慎微上加快作风转变。党员干部要加强党性修养，陶冶道德情操，始终保持头脑清醒，坚持锻炼政治品格，永葆共产党人政治本色。要积极主动服从组织安排，认真履职尽责，高质量完成本职工作任务。要自觉维护市局工作大局，服从领导，促进团结，坚持依法行政，依法办事。要自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，切实营造风清气正的干事创业环境。

市局领导班子带领各科室进行分组研讨：

市统计局各科室表态发言:

市统计局综合科、核算科、工业科等十个科室、中心围绕作风转变和做好2022年主要工作作表态发言

孟凡璋局长作总结讲话

市局全体干部要紧紧围绕全市作风建设大会精神和市委、市政府“干部作风转变年”活动要求，结合统计工作实际，认真抓好贯彻落实。一是以讲政治、提境界为主线，全面贯彻全市“干部作风转变年”活动部署要求。二是以抓落实、求实效为根本，全面提升干部队伍执行力。三是以转作风、强担当为中心，全面践行“严真细实快”工作标准。四是以守纪律、讲规矩为底线，全面树立风清气正统计形象。

会议期间，结合学习全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，针对全局干部作风方面存在的突出问题，市统计局领导带领分管科室（局、中心）以分组形式开展研讨，深入开展内部交流研讨，剖析问题产生原因，提出下步工作目标。

市统计局将2022年作为作风建设突破年，全局干部紧紧围绕市委、市政府工作要求，进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，切实提高干部队伍工作执行力，提升统计工作能力，全力服务好全市高质量发展大局。

市委督导指导组，市局领导班子成员，所属事业单位负责人，局机关和事业单位全体人员参加会议。