济宁市局召开视频会议，传达贯彻落实全省一季度劳动工资统计专业视频培训会议精神，各县市区统计局人口社科分管领导、科室负责人及业务人员参加会议。

会议指出，济宁市局认真贯彻落实国家局劳动工资统计制度改革要求，周密安排部署，下发《济宁市统计局关于做好机关事业单位劳动工资统计制度改革相关工作的通知》（济统字〔2024〕16号），扎实做好机关事业单位名录核实工作。抓实培训，分三个批次开展市直机关事业单位劳动工资统计业务培训，确保参会人员准确掌握统计方法制度，全面了解劳动工资统计指标含义。在全市各级劳动工资统计人员的共同努力下，济宁市局全面完成机关事业单位劳动工资年报统计工作，为后续的季报工作开展打下坚实基础。

会议要求，要认真领会全省一季度劳动工资统计专业视频培训会议精神，做到四个“明确”。一要明确劳动工资统计新制度新方法。要根据劳动工资统计制度改革新要求，统筹做好规上单位、规下单位抽样调查和全市机关事业单位劳动工资季度全面调查，要明确各张报表开网、关网、审核验收等各项时间节点，确保一季度工作顺利完成。二要明确“随报随审”工作要求。要将审核工作贯穿报表全过程，对数据异常单位要认真审核，对数据填报错误单位及时退回，要紧盯重点单位、重点区域、重点行业，加强数据监测、数据审核、数据核查，夯实数据质量。三要明确数据发展趋势，做好分析研判。要进一步做好沟通协调，加强与发改、教育、科技、财政、人社、水利、文旅、卫健等部门的沟通联系，及时共享数据信息，掌握行业数据趋势，做好预判预警，提高工作的前瞻性，确保数据真实、客观。四要明确守牢依法统计底线。要坚持依法统计，严格按照劳动工资统计制度规范填报、不重不漏，进一步规范凭证材料的收集，做到遵章守法、数出有据。