─2015年前三季度建筑业发展分析
今年前三季度，全市建筑业企业积极适应经济新常态下的市场环境，紧紧抓住“五城同创”这一良机，改善经营管理,挖潜增效，企业经营总体平稳。全市建筑业行业在多重压力下迎难而上，建筑业增加值实现增先进位目标，前三季度建筑业增加值增幅列全省第一。虽然我市的增幅排名提高，但从报表数据来看，今年前三季度建筑业行业的生产经营效益却是严重下滑，需要积极谋求突破之法。
一、前三季度建筑业生产基本情况
(一)建筑业总产值增长速度明显下滑。今年前三季度全市资质以上建筑业(总承包和专业承包)企业453家，比去年同期增加20家，建筑业增加值150.8亿元，同比增长9.7%。与2014年增长29.7%相比增幅下滑明显。从主要构成情况看：完成建筑工程产值448.65亿元，同比增长10.5%，占全市建筑业总产值的90.4%；完成安装工程产值39.6亿元,同比下降9.2%，占全市建筑业总产值的0.09%；完成其他产值6.6亿元，同比增长1.2%，占全市建筑业总产值的0.01%。
(二) 新签合同额和房屋新开工面积增幅降低，建筑业企业施工项目储备增速减缓。前三季度，全市资质以上建筑业企业签订的建筑合同额是913.52亿元，比去年同期增加25亿元，同比增长2.8%。其中，上年结转建筑合同额456.95亿元，本年新签建筑合同额456.57亿元，本年新签建筑合同额比去年同期减少0.1%。新签建筑合同额的下降，说明工程储备不足，预示着建筑业企业下一阶段的建筑业总产值也会继续下降，应引起足够重视。
(三)建筑业企业竣工价值、竣工面积增幅大幅下降。建筑业市场行情不好、签订合同额减少的形态，对建筑业企业的生产积极性影响很大，承建的房屋建筑竣工面积、竣工产值均有不同幅度的降低。截止九月底，我市建筑业企业完成房屋竣工面积1075万平方米，同比降低3.6%；房屋竣工价值139.2亿元，同比增长2.4%，严重低于整体经济指标的增幅，显示企业对市场前景信心不足。
二、影响建筑业企业生存发展的主要因素
(一)国家产业政策的调整对建筑业企业发展影响很大。我国经济社会发展进入新常态，必然会进行产业结构的优化组合。新兴产业的蓬勃发展虽然也为建筑市场注入活力，但新构型、新材料、新工艺的广泛应用，但对传统建筑业企业提出了新的挑战，建筑业行业整体上属于劳动密集型和科技含量低的行业，技术转型跟不上将势必会受到严重冲击。
(二)投资增速持续回调影响建筑业生产。固定资产投资中占50～60%的建筑安装工程投资,主要是通过建筑企业施工来体现，因此建筑业总产值的规模与增速与固定资产投资的发展趋势密切相关。经济预期不明朗的情况下，产业项目投资趋于谨慎。地方债清理的背景下，各级政府对基础设施建设的投资力度明显减弱。因此，固定资产投资增速持续放慢成为建筑业走势趋缓的主要原因。
(三)房地产开发遇冷影响建筑业施工步伐。作为建筑业企业衣食父母的房地产行业持续低迷，久不回暖，使一大批主营业务为房屋建筑的建筑业企业断奶。部分企业，尤其是骨干企业产值增长趋缓，甚至出现较大波动，对行业整体数据带来较大影响，行业总体走势有待下步继续观察。
(四)高资质建筑企业占比偏低，企业竞争力不强。建筑行业整体资质水平有待提升，全市资质以上建筑业(总承包和专业承包)企业453家中至今特级资质还是空白，一级资质企业只有63家，仅占13.9%，二级资质及以下企业390家，占86.1%。建筑业企业资质水平普遍偏低，在省内外大型工程招标竞争中达不到准入条件，缺乏应有竞争力，丧失了一些应有的发展机遇，影响建筑行业的发展和壮大。
三、促进建筑业发展的几点建议
(一)调整好产业结构，重新整合市场。适时跟进国家产业政策调整步伐，对于一些房地产市场高峰期蜂拥而上的资质、规模低，对房地产市场依赖性过强的小型建筑业企业，发挥它们组建成本低，船小好调头的优势，适时调整到国家倡导的服务业等优势产业项目中去。在“突出主业”的前提下，向建筑产品两头延伸，实现多元化经营，拉长建筑业企业产业链。对于符合条件的人才、技术、实力雄厚信誉良好的骨干企业要积极扶持它们做大做强，做出一批符合国家“一带一路”倡议发展需要的龙头骨干企业。发挥好这些企业的辐射带动作用，带动整个建筑业行业的健康向上发展。
(二)适应市场需要，大力开展企业技术改造。在当前经济运行发展的新环境下，建筑业发展遭遇一个调整期对建筑业行业乃至整个经济行业发展是挑战也是机遇。新常态是符合经济发展的科学规律的，优胜劣汰是自然规律，让产能过剩、质次价高的产品退出市场是任何行业都必须进行的选择。建筑业企业在当前环境下，必须以壮士断腕的决心开展企业技术改造，淘汰落后装备、落后工艺、落后材料和落后管理模式。不适应市场需要的就是必须要淘汰的，这是市场竞争中的不变法则，革新才能使企业具备竞争力，革新才能使企业提质增效，革新才能使企业焕发活力。
(三)增强行业发展信心，搞好人才储备。要充分认识到有人才才能有市场，有人才才能有发展，因此在行业低迷时更要认识到是进行人才培育的好时机。要按照行业发展的需要培育人才，要按照精品工程、世纪工程的标准培育人才。使人才成为行业健康发展、良性发展、长久发展的支撑，而不是依靠上游企业。
(审稿：姜守员 撰稿：段英杰 李德志)
